HolicareNos solutionsPour les collaborateurs

Gérer son stress et son anxieté

Mieux appréhender ses émotions

Prévenir une dépression légère

Avec Holicare à vos côtés, votre santé mentale devient une priorité

Accompagnement des conduites addictives

Faire face à une séparation

Améliorer son sommeil

Traverser un deuil

Soutien à la parentalité

Un espace de confiance, pensé pour vous

Secret médical garanti

Aucune transmission de vos données identifiantes

Accès confidentiel et totalement sécurisé

Évaluez votre santé mentale en moins de 7 minutes

Découvrez votre score et accédez à des programmes de contenus personnalisés et à des professionnels de santé.

Holitest, l’outil de détection des signaux faibles

Bilan en moins de 7 minutes

Résultats immédiats et cliniquement prouvés

Évaluez votre santé mentale en moins de 7 minutes

Individuel

Manager

Formations en ligne et outils conçus par des experts

Tous les collaborateurs ont accès à des formations conçues pour :

Mieux identifier les signaux faibles

Comprendre le fonctionnement d’une bonne santé mentale

Savoir quand et comment agir

Ces ressources sont durables et vous accompagnent tout au long de votre parcours professionnel.

Vous encadrez une équipe ?

Vous suivez le même parcours que vos collègues, mais grâce à nos formations, vous pourrez :

Apprendre à repérer les signes avant-coureurs de l’épuisement mental et agir rapidement

Améliorer la performance collective de vos équipes

Développer des outils durables qui vous accompagneront tout au long de votre carrière

Un manager bien formé, c’est un maillon fort du collectif.

Si votre santé mentale requiert une attention particulière, vous êtes soutenu

Vous pourrez être orienté vers un parcours de soins pluridisciplinaire coordonné par une infirmière Holicare. Toute l'équipe de soin se mobilise autour de vous pour un mieux-être durable. Les parcours durent entre 3 et 9 mois et sont 100% en téléconsultation.

Vidéo témoignages collaborateur

Leurs retours, aussi sincères qu’encourageants, donnent du sens à notre engagement

Le burnout ne frappe jamais sans prévenir

Le burnout progresse souvent en silence

Ils ont vécu un burn-out, ils racontent leurs parcours de soins.

Des résultats cliniquement pruvés

Près de 300 jours d’arrêt maladie en moins pour un collaborateur en burn-out

Holicare divise par 5 la durée des arrêts avec 62 jours d’arrêt constaté dans les parcours Holicare contre 360 jours d’arrêt en moyenne pour un burn-out ou une dépression.

91% des collaborateurs accompagnés ne présentent plus de signes d'anxiété ou de dépression

Étude de 2 ans réalisée auprès de 3420 salariés et supervisée par Jean Daunizeau de l’Institut du Cerveau.

Une méthode d'évaluation validée cliniquement par un conseil scientifique

91% des collaborateurs accompagnés ne présentent plus de signes d'anxiété ou de dépression

Étude de 2 ans réalisée auprès de 3420 salariés et supervisée par Jean Daunizeau de l’Institut du Cerveau.

Près de 300 jours d’arrêt maladie en moins pour un collaborateur en burn-out

Holicare divise par 5 la durée des arrêts avec 62 jours d’arrêt constaté dans les parcours Holicare contre 360 jours d’arrêt en moyenne pour un burn-out ou une dépression.

Une méthode d'évaluation validée cliniquement par un conseil scientifique

Et si vous nous mettiez en contact avec votre DRH ?

Vous aimeriez bénéficier d’Holicare mais cette solution n’est pas encore disponible dans votre entreprise ? Laissez le mail de votre DRH et nous nous occupons du reste. Cette démarche est anonyme et votre identité ne sera pas révélée.

En envoyant cette recommandation, vous nous autorisez à contacter votre DRH pour lui présenter Holicare. Son adresse email ne sera utilisée que dans ce cadre et ne sera pas stockée à d’autres fins.

Ils ont vécu l'expérience Holicare

Holicare a été un vrai point d’appui à un moment où ma charge mentale devenait trop lourde. Ce n’était pas juste des ressources, c’était un accompagnement structuré et humain, qui m’a vraiment soutenu.

— David

Une équipe bienveillante et professionnelle qui m'a aidé à avancer à mon rythme. J'ai repris en main ma santé mentale et je me sens plus fort et plus prêt à affronter les défis de la vie.

— Julien

Le programme Holicare m’a beaucoup apporté, surtout en termes d’écoute et de réconfort.

— Camille

Le parcours Holicare m’a permis d’identifier ces dysfonctionnements et d’adopter une meilleure hygiène de vie.

— Thomas

Le parcours m’a appris à prendre du recul, à me protéger sans culpabiliser. Maintenant, je me sens à nouveau capable d’être là pour les autres, et pour moi.

— Nora

Un suivi personnalisé et des échanges précieux qui m'ont permis de prendre du recul et d'apprendre à mieux me connaître. Aujourd'hui, je suis plus sereine et épanouie dans ma vie quotidienne.

— Claire

L'accompagnement a été une véritable révélation pour moi. Grâce à une écoute attentive et des conseils adaptés, j'ai retrouvé confiance en moi et une stabilité que je n'avais pas ressentie depuis longtemps.

— Sophie

Vos questions, nos réponses

Comment se déroule un parcours de soin ?

Nos parcours sont personnalisés et s'adaptent aux besoins du collaborateur. Ils sont pilotés par une infirmière de coordination et faisant intervenir une équipe pluridisciplinaire, c'est une véritable approche holistique : psychologue, activité sportive, diététicien, yoga, méditation, sophrologie, assistante sociale. Tout cet écosystème d’experts se crée autour du collaborateur qui présente des symptômes anxio-dépressifs et communique afin de permettre le rétablissement du patient. 91% des personnes qui entrent dans nos parcours de soins ne présentent à l’issue plus aucun symptômes anxio-dépressifs. Cela offre au collaborateur un suivi de qualité pour un retour à une situation d'équilibre durable. Le conseil scientifique est garant de l'approche entièrement médicale et scientifique d'Holicare.

Quelles informations sont transmises à l'entreprise ?

Aucune information individuelle n'est transmise.

Les dirigeants / RH ont accès à un état des lieux global de la santé mentale des équipes, en garantissant toujours l'anonymat et la confidentialité.

C'est un véritable outil de mesure collective et de suivi pour les équipes RH qui permet une connaissance approfondie de l'organisation et la définition de plans d'action pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs.

Je préfère un rendez-vous physique versus un rendez-vous en téléconsultation. Est-ce possible?

Chez Holicare, nous avons choisi de proposer exclusivement des téléconsultations pour plusieurs raisons :

➡️ Accès aux meilleurs experts partout en France

La téléconsultation nous permet de travailler avec des psychologues et des infirmières parmi les plus qualifiés, sans contrainte géographique. Peu importe où vous vivez, vous avez accès à un accompagnement d'excellence.

➡️ Une relation de confiance, même à distance

Nos professionnels de santé sont formés pour établir un lien fort et rassurant dès la première consultation. De nombreux patients étaient sceptiques au départ, mais ils nous disent aujourd’hui à quel point ils se sentent compris et soutenus, malgré la distance.

➡️ Un confort optimal pour vous

Pas besoin de vous déplacer ou de gérer des contraintes horaires.

Vous consultez depuis un endroit où vous vous sentez à l’aise, ce qui favorise souvent une meilleure communication et des résultats plus rapides.

Nous sommes convaincus que dès la première séance, vous découvrirez les nombreux avantages de ce format.

Que se passe-t-il si je quitte l’entreprise ?

Tout parcours débuté pourra être poursuivi jusqu'à son terme.

Puis-je avoir accès à Holicare en arrêt maladie ?

Vous continuez à avoir accès à l'ensemble de l'évaluation et des parcours Holicare en arrêt maladie.

Combien de temps dure un parcours de soin ?

La durée d’un parcours de soin dépend des besoins spécifiques du collaborateur et de l’évolution de son état. Un parcours standard peut durer entre 3 à 9 mois, avec un suivi et un ajustement réguliers par l’équipe pluridisciplinaire.

Holicare propose-t-il des services de prévention ?

Notre outil de détection est basé sur des questionnaires référents dans la littérature scientifique et a montré, lors d'une étude sur 100 participants, une fiabilité de 95% avec des contre-analyses réalisées par des experts référents (psychologue-psychothérapeute, psychiatre, médecin du travail). Les contenus préventifs ont été établis par des experts sur chacune des thématiques. Les parcours de soins ont été construits par des experts référents sur ces mêmes thématiques et spécialisés dans la prise en charge.

Holicare propose-t-il des services de prévention ?

Oui, Holicare propose des parcours éducatifs de prévention animés par des experts, abordant des sujets tels que le sommeil, les addictions, le stress et la nutrition. Ces programmes, certifiés Qualiopi, visent à identifier et prévenir les risques avant qu’ils n’affectent la santé des collaborateurs. En apportant des solutions concrètes au quotidien, ils favorisent un environnement de travail plus sain et renforcent la performance collective.

Holicare accompagne-t-il les collaborateurs lors de changements de poste au sein de l’entreprise ?

Non, Holicare n’accompagne pas les discussions avec l’entreprise en cas de changement de poste. Notre objectif est de soigner la souffrance au travail et d’apporter un soutien adapté aux collaborateurs confrontés à des difficultés psychologiques. Nous nous concentrons exclusivement sur la santé mentale tout en garantissant la confidentialité des données et le respect du secret médical. Nous ne nous positionnons pas sur l’avenir professionnel du collaborateur, mais sur son rétablissement et son équilibre personnel.

Nos engagements pour tous

Confidentialité et respect de l’anonymat

L’organisation n’a accès à aucune donnée individuelle. Seule l’équipe de soin Holicare accède aux données médicales.

Secret médical garanti

Les informations partagées sont couvertes par le secret médical. L’organisation n’accède qu’à des données collectives et agrégées.

Conforme et sécurisé

Données de santé hébergées en France sur des serveurs HDS, conformes au RGPD, avec audits de cybersécurité indépendants

Avec Holicare à vos côtés, votre santé mentale devient une priorité

Un espace de confiance, pensé pour vous

Secret médical garanti

Aucune transmission de vos données identifiantes

Accès confidentiel et totalement sécurisé

Évaluez votre santé mentale en moins de 7 minutes

Formations en ligne et outils conçus par des experts

Vous encadrez une équipe ?

Si votre santé mentale requiert une attention particulière, vous êtes soutenu

Vidéo témoignages collaborateur

Des résultats cliniquement pruvés

Près de 300 jours d’arrêt maladie en moins pour un collaborateur en burn-out

91% des collaborateurs accompagnés ne présentent plus de signes d'anxiété ou de dépression

Une méthode d'évaluation validée cliniquement par un conseil scientifique

91% des collaborateurs accompagnés ne présentent plus de signes d'anxiété ou de dépression

Près de 300 jours d’arrêt maladie en moins pour un collaborateur en burn-out

Une méthode d'évaluation validée cliniquement par un conseil scientifique

Et si vous nous mettiez en contact avec votre DRH ?

Ils ont vécu l'expérience Holicare

Vos questions, nos réponses

Comment se déroule un parcours de soin ?

Quelles informations sont transmises à l'entreprise ?

Je préfère un rendez-vous physique versus un rendez-vous en téléconsultation. Est-ce possible?

Que se passe-t-il si je quitte l’entreprise ?

Puis-je avoir accès à Holicare en arrêt maladie ?

Combien de temps dure un parcours de soin ?

Holicare propose-t-il des services de prévention ?

Holicare propose-t-il des services de prévention ?

Holicare accompagne-t-il les collaborateurs lors de changements de poste au sein de l’entreprise ?

Nos engagements pour tous

Confidentialité et respect de l’anonymat

Secret médical garanti

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