Agissez sur la première cause d’arrêts longs : la santé mentale.
Holicare apporte aux acteurs de l’assurance une solution complète pour éviter les arrêts de travail, en réduire la durée et maintenir les assurés dans l’emploi.
4,7 étoilesApprouvé cliniquement
Conforme RGPDHébergé en France
La santé mentale est devenue un enjeu sociétal
La prévention de la santé mentale au travail est un enjeu clé pour les entreprises.
1/4 des salariés actifs à risque
1/4 des salariés actifs à risque
1re cause des arrêts de travail longue durée
Absentéisme
L’absentéisme lié à la santé mentale coûte 2,48 % de la masse salariale.
Primes de prévoyance
En 2024, les primes d’assurance de prévoyance collective ont augmenté de 3,2 %, selon la Banque de France.
Arrêts de longue durée
En 2024, le nombre d’arrêts maladie de plus de trois mois indemnisés a progressé de 21 % en cinq ans, selon l’Assurance Maladie.
Différenciez votre offre avec Holicare et prévenez l’absentéisme
Inclusion dans le contrat de prévoyance
Prévention primaire et secondaire
ROI pour l’acteur de l’assurance : +75 %
Soutien à l’assurance
Réaction à l’arrêt : réduire la durée des arrêts de travail. Pour les bénéficiaires en arrêt de travail :
ROI pour l’acteur de l’assurance : +281 %
Une approche médico-scientifique
Holicare s’appuie sur des outils validés scientifiquement : l’algorithme du Holitest intègre les questionnaires de référence GAD-7, PHQ-9 et CBI. Notre conseil scientifique est garant de l’approche entièrement médicale et scientifique.
Plus de 35 000 profils de santé mentale évalués et plus de 100 entreprises accompagnées
Notre étude épidémiologique a été menée entre 2022 et 2024 sur la santé psychique des actifs et l’impact des parcours de soins Holicare. Elle est pilotée par le Dr Clément Duret (AP-HP) et par Jean Daunizeau (Inserm & ICM).
300 jours d’arrêt en moins pour un arrêt de travail pour cause de santé mentale
La prise de conscience via l’Holitest aide à identifier le stress et améliore déjà la santé mentale, avant même l’accompagnement
Ils nous font confiance
“La prévention est universelle, non concurrentielle et d’utilité publique. Il faut que ce soit un engagement sincère.”
Xavier Lardeux
Directeur Commercial et Marketingchez CCMO Mutuelle
“Certains collaborateurs ont témoigné avoir évité l’arrêt de travail ou une situation d’épuisement professionnel grâce au parcours Holicare.”
Marion Di Naro
Directrice HSEchez Groupe Fnac Darty
“Grâce à l’Holitest, nous avons pu sensibiliser nos collaborateurs aux signaux faibles de l’épuisement, avec un outil simple et fiable.”
Claire Allaria
Directrice des Ressources Humaines de Pfizer
“Le déploiement rapide a permis de répondre à des situations qui demandaient de l'accompagnement immédiat.”
Matthieu Vergne
Président de DMLSTV
“Grâce à Holicare, l’impact humain est immédiat et l’absentéisme a significativement baissé.”
Éric Négrel
Directeur des Ressources Humaines d'Id'a l'Isle d'Abeau
“C'est un vrai plus pour se poser les bonnes questions et amorcer une démarche proactive de prévention ou de soins.“
Sylvie Lariven
Directrice des Ressources Humaines du centre hospitalier de Pau
Vos questions, nos réponses
Que proposez-vous de différents des autres concurrents ?
Comment se déroule un parcours de soin ?
Comment assurez-vous la confidentialité des données ?
En quoi est-ce une proposition « scientifiquement prouvée » ?
Comment votre solution s’intègre aux actions déjà en place dans l'organisation ?
Le bilan individuel du Holitest peut-il être utilisé pour justifier un arrêt de travail (accident du travail ou maladie professionnelle) ?
Avancez en toute confiance
Confidentialité et respect de l’anonymat
L’organisation n’a accès à aucune donnée individuelle. Seule l’équipe de soin Holicare accède aux données médicales.
Secret médical garanti
Les informations partagées sont couvertes par le secret médical. L’organisation n’accède qu’à des données collectives et agrégées.
Conforme et sécurisé
Données de santé hébergées en France sur des serveurs HDS, conformes au RGPD, avec audits de cybersécurité indépendants
