Chaque profil sensible bénéfie d'un accompagnement personnalisé
Des parcours de soins adaptés sont proposés à chaque personne nécessitant une aide particulière. La coordination des soins est assurée par les professionnels de l'équipe Holicare.
Des contenus inédits pour sensibiliser et certifier vos collaborateurs
Des passeports prévention :
- Plus de 24 vidéos de programmes personnalisés en fonction du check-up - Des quiz intermédiaires de validation des acquis - 6 certifications en fin de programme - Un enrichissement des contenus tout au long de l'année !
Un suivi en temps réel de la santé mentale de vos équipes
Avec Holicare, vous disposez d'un dashboard anonymisé et instantané pour :
-Suivre le nombre de salariés sensibilisés (programmes vidéos, quiz certifiants) ou bénéficiants d'un parcours de soin - Faire le point sur la santé mentale au sein de votre organisation
Un accompagnement RH pour vous conseiller et vous guider
Nos équipes sont à vos côtés pour atteindre vos objectifs :
Selon moi, Holicare apporte aux DRH et à tous les employeurs, souvent démunis face au stress ou au burnout de leurs collaborateurs, une solution novatrice et pertinente. Cette première expérience aurait selon moi vocation à être reconduite.
M. Faivre, DRH Hôpital Villiers Saint Denis
J’ai fait appel à Holicare car je sentais des collaborateurs fragiles. Le déploiement rapide de la solution Holicare au sein de mon organisation a permis de répondre à des situations qui demandaient de l’accompagnement immédiat et de détecter certaines situations qui auraient pu s’aggraver.
M. Vergne, Président DMLS TV
L’approche médicale et scientifique ainsi que le caractère digital de cette solution nous a permis de gérer des situations de santé mentale à risque chez nos collaborateurs.
M. Jourdren, RRH Square Management
Le projet avec Holicare se présente comme une opportunité pour compléter l’offre déployée, en expérimentant une solution innovante, tant dans son approche technique, que dans ses préconisations. Le dispositif de pilotage proposé est également intéressant pour mesurer les effets de ce dispositif, sur l’absentéisme, la performance organisationnelle.
